FAQ
Häufige Fragen zur Nachfolge
Was passiert mit meinen Mitarbeitern?
Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden ist zentral. Wir möchten bewahren, was Ihr Unternehmen trägt.
Bleibt der Standort erhalten?
Wenn der Standort Teil der Stärke des Unternehmens ist, ist sein Erhalt ein wichtiger Bestandteil der Planung.
Wie lange bleibe ich eingebunden?
Das entscheiden wir gemeinsam. Ihre Rolle kann von kurzer Übergabe bis Beirat reichen.
Muss ich sofort komplett aussteigen?
Nein. Die Übergabe kann flexibel und Schritt für Schritt gestaltet werden.
Was passiert mit der Kultur?
Wir verändern nicht, bevor wir verstanden haben, was Ihr Unternehmen stark macht.
Ist ein erstes Gespräch vertraulich?
Ja. Ein erster Austausch dient der Orientierung und bleibt vertraulich.
Noch Fragen
Sprechen wir vertraulich darüber
Wenn Ihre Frage noch offen ist, freuen wir uns über Ihre Nachricht.